リーダーが力を発揮できる、組織の土台を整えます。
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人事評価制度の構築、人事考課の運用、人材育成まで。適正な評価が組織に根づき、リーダーが力を発揮できる体制づくりを支援します。
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虐待防止・身体拘束・感染症・BCPなど、福祉現場に求められる法定研修を含む年間研修計画の整備を、実務に沿って支援します。
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物件・人員配置・指定基準の考え方から開設までの段取りを、実務経験に基づいて伴走支援します。
課題は見えているのに、現場の行動が変わらない
現場が多忙で、内省やチーム対話の時間がつくれない
管理者やリーダーが孤立し、支援の方向性に悩んでいる
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